《江苏建筑职业技术学院报》  
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站在新起点 迈向新征程

   期次:第19期      
  党的十九大把建设教育强国作为中华民族伟大复兴的基础工程,提出“深化教育改革,加快教育现代化,办好人民满意的教育”,开启了中国特色社会主义高等教育的新时代,高校党组织特别是党的基层组织以及广大教育工作者肩负着新任务。
  一、努力培养一支新时代“四有”好老师
  习近平总书记曾指出:“今天的学生就是未来实现中华民族伟大复兴中国梦的主力军,广大教师就是打造这支中华民族‘梦之队’的筑梦人。打造一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的‘四有’好老师队伍”。我校二次党代会也提出”实施人才强校战略”,培养一支优秀的师资队伍是我们的重要任务。贯彻落实苏建院委发〔2017〕48、50号文件精神,不断加强新形势下思想政治工作,努力使广大教师成为先进思想文化的传播者、党执政的坚定支持者。坚持开展师德师风建设,开展“身边榜样、前行力量”为主题的宣传教育活动,引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教,更好担起学生健康成长指导者和引路人的责任。坚持校企合作共同培养教师,使广大教师特别是中青年教师的精神品质在实践中得到锤炼,业务素质在实践中得到升华,努力造就一支素质高、理论好、技术强、技能硬的教师队伍。
  事业发展人才为本,我院近年来新进一批年轻教师,补充了教师队伍的数量,缓解了授课压力。但我们更认识到在领军式人才培养和引进方面还有很大差距,科技团队还处在碎片式工作状态,尚未形成有一定影响力的科技团队,一定程度上影响了学院品质的再升级。要培养造就行业有影响,同类院校有话语权的引领性人才,以高层次人才引领高水平发展,以人才优势增创发展优势,突出“人才+”在事业发展中的支撑和引领作用。同时,还要立足国际视野,对接“一带一路”战略,服务国家“走出去”战略,鼓励教师走出国门,提高专业课教师外语教学能力,学习借鉴国外教育理念、培养模式,培养一批符合党代会“实施国际化战略”要求的师资力量。
  二、坚持特色发展、内涵发展,努力培养具有工匠精神的人才
  十九大报告指出“就业是最大的民生,要坚持就业优先战略和积极就业政策,实现更高质量和更充分就业。鼓励创业带动就业。提供全方位公共就业服务,促进高校毕业生等多渠道就业创业”。实现这一目标,要坚定不移地以全面贯彻党的教育方针为统领,瞄准培养社会主义建设者和接班人的总目标,落实立德树人根本任务,紧跟建筑产业转型升级时代步伐,不断调整专业设置、课程设置,适应市场变化,让学习更加有用、实用。坚持校企合作,不间断选派教师到转型引领的企业挂职,培养符合转型要求的师资队伍。坚持特色发展、内涵发展,深化产教融合,加强实训室建设,努力培养符合市场要求、受企业欢迎高素质技术技能型人才,让每一位学生能就业,大多数学生好就业,多半学生就好业。加强学生社团建设,保障社团经费支持,让学生在社团中发挥特长、培养兴趣、拓展能力全面发展,选任优秀教师作为社团指导教师,开展特色活动,争取在品牌建设上有所建树。
  三、以党的建设引领保障学院事业发展
  火车跑得快全凭车头带。二级学院事业发展的“车头”就是广大党员。保持这列“车头”永恒动力,要坚持开展“不忘初心、牢记使命”教育,使广大党员坚定理想信念,牢记宗旨,挺起共产党人的精神脊梁。调动好党员积极性、主动性、创造性,发挥广大党员在教学科研工作中的先锋模范作用,要让这列“车头”成为“育人模范、教学能手、科研尖兵”。开展党支部工作标准化建设,探索以专业群为单位设置教师党支部。党支部按照“要成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的战斗堡垒,履行好教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责”开展党的工作。规范党的组织生活、活动,对于组织生活、活动的量化要求必须做到。积极开展与人才培养、教学科研、管理服务等中心工作结合的主题教育活动,以推动学院各项工作。党总支将按照 “双带头人”培育工程要求,积极搭建平台,有计划地将基层党支部书记培养成学术带头人、专业骨干,把行政系统主要负责人、学术带头人和专业骨干培养成基层党支部书记。积极构建党总支重点抓党支部建设工作、体系建设,党支部具体落实工作的新模式。
  (作者:黄国斌,系建工学院党总支书记)

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